Desenvolvimento Profissional | Institucional AFESBJ
A AFESBJ, norteada pelos princípios franciscanos, busca proporcionar constante desenvolvimento para os seus funcionários por meio de capacitações e treinamentos que favoreçam o crescimento institucional, centrado em valores humanos fundamentais.
Com o Programa de Desenvolvimento Profissional (PDP), são trabalhados dois eixos norteadores: capacitação e treinamento, que buscam desenvolver, além das competências técnicas, o relacionamento interpessoal e o autoconhecimento.
Em 2014, foram realizadas 218 capacitações com a participação de 1.300 funcionários. Entre os assuntos trabalhados este ano voltados para a sustentabilidade, destacaram-se: qualidade de vida, programa de gerenciamento de resíduos sólidos, reciclagem e caminhada ecológica.
Programa para Responsáveis de Setor
A AFESBJ realiza treinamentos específicos à liderança com o objetivo de aprimorar o desempenho dos responsáveis pelos setores da instituição.
Liderança Inovadora: Comunicação,
Feedback e Planejamento foi um dos principais temas trabalhos entre os 86 responsáveis de setor.
Programa de Formação Docente (Profor)
O Profor busca contribuir na qualificação dos estagiários pedagógicos da AFESBJ para uma atuação diferenciada na educação. O programa é realizado nas modalidades a distância e presencial, trabalhando assuntos como: postura ética profissional, prática docente, identidade pessoal e profissional, ser professor, oratória, trabalho em equipe e diversidade, relações interpessoais no contexto educacional, administração do tempo e assertividade para docentes e educadores.
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Este ano, 53 estagiários participaram da capacitação.
Ambientação para Novos Docentes e Funcionários
O Departamento de Desenvolvimento Institucional da AFESBJ disponibiliza para funcionários e docentes recém-contratados um programa de ambientação
on-line, que abrange, além da filosofia, missão e visão da instituição, temas importantes relacionados às normas administrativas, postura ética e profissional, bem como assuntos relativos à área de atuação do novo funcionário.
Neste ano, 451 funcionários e 253 professores participaram do programa.